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Nouveaux indice..
les
Remarques de
@Solognot..
administrateur du Forum..
La
signature est intervenue
le 2 juin 2009 et
l’application
est effective à compter
du 1er juillet.
La hausse de + 1.25%
correspond à celle
minimum qui est attendue
pour le SMIC (entre 1.25
et 1.40%) et ne concerne
que l’emploi A (BNS /
AA) et
+1,15% pour l’emploi B
(CCA / DEA)
Les
signataires de cet
avenant sont: CFDT,
CFTC, CFE-CGC
La
FNCR n’a pas signée.
La CGT n’étais pas la,
mais sur le principe ne
devrait pas signer.
FO n’ a pas signé pas en
raison de la faiblesse
des montants :
-
Maintien du SMIC pour
l’ambulancier A (smicardisation
de fait entraînant une
non reconnaissance de la
spécialisation d’AA =>
dévalorisation de
l’emploi)
- Réduction de l’écart A
– B entraînant les B
vers la
smicardisation et
dévalorisant l’emploi de
CCA/DEA
- Non rattrapage du
retard accumulé depuis
la mise en place de
l’accord cadre en 2001
- Creusement accru de ce
retard
Les
échéances..
A
compter du 1er Juillet
2009:
Emploi A:
8.82
Emploi B
9.55
A
la date du 1er
anniversaire de l’extension de
l’avenant N°3
Emploi A:
8.82
Emploi B
9.65
A
la date du 2eme
anniversaire de l’extension de
l’avenant N°3
Emploi A:
8.95
Emploi B
9.84
A
la date du 3eme
anniversaire de
l’extension de l’avenant
N°3
Emploi A:
9.13
Emploi B
10.04 |
 Ce
site est en ligne depuis le
17 avril 2008.
Les militant(e)s qui animent
ce site, sont actifs
dans le syndicalisme.
Certains sont syndiqués à la
CGT, d'autre à
FO..
Quelques-uns
sont sympathisants de la
CNT. Toutes ces
structures sont des
outils d’organisationet de
lutte des salarié(e)s... Le syndicalisme est
essentiel à la
construction pérenne de
rapports de force
favorables aux salariés
dans les entreprises...
et bien sur quel que
soit le syndicat !
- Certains aussi
militent
politiquement ce qui
n'est pas en
contradiction avec leur
engagement syndical..
- Ils y défendent des
pratiques et des moyens
d’action syndicalistes
révolutionnaires
(autogestion, pluralisme
des idées, action
directe, grève générale
de transformation
sociale, etc.), dans un
rapport non-dirigiste
aux salarié(e)s
(auto-organisation,
lutte basée sur les
assemblées générales
souveraines, etc.) et
dans le respect de
l’autonomie du mouvement
syndical et social.
Avant de poser votre question,
faite une recherche sur notre
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