Ce site vse veut comme une espèce de maison des syndicat virtuelles  ou bien sur toutes les étiquettes sont représent. Mais de plus et surtout un condensé d'explicatifs et de décodage pour les ambulanciers salariés, de la réglementation du droit du travail lié à la profession d'Ambulancier. Nous reprenons les centaines de questions posées sur notre forum ainsi que les réponses données par @LeSage, & @Solognot et @Ambu5858 (3 salariés experts en convention collective!;-)

Nous considérons que c'est ENSEMBLE , UNIS, SOLIDAIRES, au delà des étiquettes syndicales, au sein d'un mouvement national  et d'une grève GÉNÉRALE.. que nous pourront enfin faire entendre nos revendications  !!

              Si vous n'arrivez pas à trouver la réponses à votre question ici.. deux solution s'offre à vous:
1/ Rendez vous sur notre FORUM  (Libre & sans inscription), et un(e) de nos administrateurs, spécialiste du droit du travail vous répondra rapidement... Laissez votre question dans le salon "la Convention Collective"

 

NOS REVENDICATIONS toujours d'actualité..:

- La principale :  ABROGATION des ÉQUIVALENCES  1h travaillé = 1h payée !
- MAJORATION du Taux HORAIRE pour le travail de nuit et de Permanences

- Un TAUX Horaire à 10 €  pour l'emploi A

- Un TAUX Horaire à 12 € pour l'emploi B

- Le TRAVAIL de NUIT doit être pris en compte (salaire de nuit)

- PRIMES de DIMANCHE et JOUR FÉRIÉS à 37 euros (comme les A.S. hospitalier)
- TOUTES les HEURES SUPPLÉMENTAIRES payées  comme TOUT le MONDE !
- Les COUPURES REPAS doivent être obligatoires
- Un 13 éme mois pour TOUS.
- LES PAUSES de 20 min après 6h de travail doivent être respectées
- Les WEEK-END payé a 100%
- OBLIGATION de RECYCLAGE au minimum une fois par an, pris en charge par l'état et organisé par les CESU
- La RECONNAISSANCE de la PÉNIBILITÉ du travail d'Ambulancier et donc l'ouverture des droits à la retraite des 55 ans ! avec une pension minimum à 100% du smig

   1h travaillée =  1 h payée !! 

Taux horaire AFPS (cat A)
8,71 € brut de l'heure

Taux horaire CCA  & DEA (cat B)
9,35 € brut de l'heure

Indemnité de  REPAS: 11,77 €
Indemnité de  REPAS unique: 7,28 €
Indemnité spéciale 3,26 €
+ de précision cliquez ici

Indemnité Dimanche - Jours fériés
Embauché avant le 03/08/2005: 20,54 €
Embauché après le 03/08/2005: 18,26 €
+ de précision cliquez ici

08/07/08 -Voir l' Avenant n°53 relatif aux frais de déplacement (.pdf)

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@Solognot répond a un internaute  qui s'interroge sur le syndicalisme... (Question du forum)

.../... Donner 1% de son salaire par mois oui, mais contre quoi en échange ?../...
.../...on peut se demander sincèrement si les syndicats servent a quelque chose ? .../..
.


Oui c'est tout le problème d'un syndicat : il demande toujours avant de donner quoi que ce soit. Par exemple la CGT ne demande  1%, FO sensiblement la même chose, etc...

L'argent, un syndicat en a besoin pour vivre (comme tout le monde !!!), il y a de nombreux frais : administratifs (timbres, papier, etc...), judiciaires (avocats spécialisés payés par le syndicat pour défendre les syndiqués), etc...
On le sait tous nous sommes dans une socièté dominée par le capital, l'argent est le nerf de la guerre...alors pour moi c'est normal que chacun contribue, en fonction de ses moyens, à la collectivité syndicale...tant qu'on sera dans ce système capitaliste, autant dire pour encore longtemps...
De plus contribuer financièrement à SON syndicat garantit l'indépendance de ce dernier....sinon on a des scandales comme celui de l'UIMM.

Ce système de prélèvement puis répartition est le même que celui de la sécu (créée par les syndiqués de l'époque), et a fait ses preuves.

Maintenant, tu poses également le problème de ce qu'on fait les syndicats pour nous, et tu conclue par : ../.. on peut se demander sincèrement si les syndicats servent a quelque chose ? .../...

Ma réponse ne te satisfera peut être pas, mais je suis un syndicaliste convaincu...

Un syndicat, quel qu'il soit, n'a de force que par la masse de salariés qui le composent et par le militantisme que montrent ces derniers.
Autrement dit : regarde d'abord ce que tu as fait pour le syndicat avant de réclamer quoi que ce soit.

Si tous réagissent comme toi en disant je ne me syndique pas parce que les syndicats ne font rien.....et bien il ne faut pas s'étonner !!!
Un syndicat ne peut rien faire sans militants.
Les militants ne se battrons que pour ce qui les concernent (charité bien ordonnée commence par soi même)

Combien y a t il de syndiqués en France ? et combien d'ambulanciers syndiqués ?

En France on estime que 3% des salariés sont syndiqués, rapporté au 46000 ambulanciers, on devrait être à peu près à 1400. en réalité surement beaucoup moins en raison de la jeunesse des effectifs et du turn over de la profession.
Le 6 juin 2007, près de 2000 sont allé manifester leur mécontentement...2000 sur 46000 soit un peu plus de 3%...de là à penser que les 44000 autres sont satisfaits de leur sort....Pas de quoi faire plier ni le gouvernement, ni le patronat.

Nos patrons sont eux syndiqués à plus de 80% et sont tous militants (ils l'ont prouvé lors des manifestations de 2007). Ils réclamaient des augmentations de remboursement : ils ont obtenu 8% sur 4 ans.

Seule l'UNION des salariés fera changer la donne.

La 1ere étape sera de se déplacer pour aller voter aux prud'hommes (choisissez un syndicat qui défend les salariés et pas les patrons),
la 2eme de se syndiquer,
la 3eme étape d'être militant et d'agir pour l'ensemble des ambulanciers.

Je conclue:

tant que les salariés ne se prendront pas par la main,
qu'ils attendront que tout se fasse suivant leur volonté,
que tout se fasse, mais surtout sans se mouiller,
ALORS RIEN NE CHANGERA

@Solognot, administrateur du Forum


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