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S.S.T. ou C.S.S.T Sauveteur Secouriste du Travail. Logo SST officiel de l'Institut national de recherche et de sécurité. Un sauveteur-secouriste du travail (SST) est une personne formée aux premiers secours et préposée à les dispenser, c'est-à-dire chargée par l'employeur de dispenser les gestes de premiers secours en cas d'accident du travail. Il s'agit d'une délégation de l'employeur en matière d'hygiène et sécurité du travail. En France, le SST aussi est un diplôme sanctionant la formation du sauveteur-secouriste du travail, contrairement à l'AFPS qui n'est qu'une attestation. Cependant, avec la nouvelle organisation des formations des acteurs de la sécurité civile, le SST devrait fusionner avec l'AFPS dans le PSC1 ; la nomenclature des formation contient une rubrique Prévention et secours au travail (PST), mais elle est pour l'instant vide. En Belgique, on parle de secourisme industriel.
Le SST en FranceEn France, la présence de secouristes est obligatoire :
HistoriqueLe SST a été instauré par une circulaire de 1962. C'est une formation qui a été développée sous l'égide du ministère du Travail (INRS) et de la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM), de manière indépendante des formations développées par le ministère de l'Intérieur (BNS puis AFPS). Les deux logiques de formation ont convergées, mais il reste en 2004 des barrières administratives qui font que les diplômes AFPS et SST sont distincts bien qu'identiques.
Responsabilité de l'employeur et du SSTLe SST étant préposé par l'employeur, c'est l'employeur (le commettant) qui endosse la responsabilité civile des actes de l'employé (c'est-à-dire prise en charge financière des dommages que pourrait causer l'employé). La responsabilité pénale, elle, est évaluée le cas échéant par un tribunal et est indépendante du fait que le sauveteur soit SST ou pas :
En cas d'accident, il n'est pas nécessaire d'être SST pour intervenir, et inversement, la nécessité de porter secours pour un SST ne s'arrête pas à la porte de son chantier ni ne se limite aux membres du personnel ; il s'agit dans tous les cas de l'obligation légale de porter assistance à une personne en péril en absence de danger pour le sauveteur, assistance comprenant au minimum un appel aux secours. Voir aussi l'article droit des premiers secours.
FormationLa durée de la formation est de 10 heures auxquelles il faut ajouter, si nécessaire, le temps pour traiter les risques particuliers de l'entreprise et de la profession (chapitre V) ainsi que la durée du contrôle du comportement, face à un accident simulé. La Caisse nationale d'assurance maladie a mis en place une formation spécifique développée par l'INRS, indépendamment des formations de secourisme mises en place par le ministère de l'Intérieur ; un rapprochement important a été fait en 2001 entre SST et AFPS, mais les deux formations restent distinctes. La formation SST comprend un module sur les risques de l'entreprise, en liaison avec le médecin du travail de l'entreprise. Notons que rien n'oblige l'employeur à former les personnels au SST et qu'il peut opter s'il le désire pour des AFPS voire plus (AFCPSAM, CFAPSE) si les risques le justifient, ou bien encore pour une formation spécifique entièrement dispensée par le médecin du travail et l'infirmière de l'entreprise. Cependant, la très grande majorité des employeurs optent pour le programme de formation de l'INRS pour des raisons de simplicité (la formation étant bien rôdée et connue des médecins et inspecteurs du travail), mais aussi, cette formation permet au secouriste formé de devenir un précieux auxiliaire de prévention des risques liés à l'activité de l'entreprise ou de sa profession. Avec la réforme des formations des acteurs de la sécurité civile, la partie de la formation SST commune à l'AFPS portera le même nom que la nouvelle AFPS : unité d'enseignement « Prévention et secours civiques de niveau 1 » (PSC1).
IdentificationVous pouvez vous identifier en tant que SST sur votre lieu de travail en posant l'autocollant qui vous est fourni après la formation sur votre porte de bureau au lieu de travail. Cela aide vos collègues à vous identifier en tant que tel, si on a besoin de vous.
Le CSST est le Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail. Pour faire simple, le SST, c'est le salarié, le CSST c'est le diplôme qu'on lui remet.
Combien de SST dans mon
entreprise ? Le CSST est une formation professionnelle liée au monde du travail. Elle ne peut être envisagée que si l'entreprise là fait passer à son salarié. Le programme est à peu près le même pour ce qui concerne la prise en charge des victimes mais le Secouriste du travail est surtout formé aux risques liés à son activité. Le moniteur insistera plutôt sur les brûlures si il forme des chauffagistes, plutôt sur les hémorragies et les plaies s'il forme des ouvreurs d'huîtres, plutôt sur le massage cardiaque s'il forme des électriciens etc. Les deux sont-ils équivalents ? .. Oui et non. L'équivalence n'est pas évidente dans les deux sens. Quelqu'un qui possède le SST peut se prétendre titulaire de l'AFPS mais pas le contraire. Une personne titulaire du CSST peut par exemple passer une formation secouriste qui nécessite d'être titulaire de l'AFPS (sous réserve que son CSST soit à jour de recyclage). Par contre, pour avoir l'équivalence SST, un titulaire de l'AFPS devra suivre la partie « risque spécifique » liée à son métier. Ce Module de formation SST, complémentaire de l'AFPS dure au minimum deux heures.
05 Qui
peut enseigner le SST ?
Comment devenir moniteur
SST ? .. Deux solutions : Comment devenir instructeur SST ? Il faut impérativement être moniteur SST. Tous les instructeurs SST sont formés par l'INRS. Il n'existe pas de module complémentaire pour les Instructeurs de secourisme. Le SST est-il soumis à contrôle continu ?... Non ! Pour le SST, on parle toujours de recyclage et il est obligatoire. Le recyclage est annuel pour le CSST (4 heures). Pour le monitorat SST et l'instructorat SST, c'est toujours le recyclage triennal qui est en vigueur. Le recyclage du monitorat SST dure trois jours tous les trois ans. Néanmoins, ces trois jours peuvent être repartis (un jour par an ou deux jours tous les deux ans. C'est donc possible mais pas obligatoire).
Existe-t-il un texte
officiel qui dit tout ?.. Oui ! il
dit tout et plus encore. Tout ce que vous avez
toujours rêvé de savoir sur le SST sans jamais oser
le demander (ou plutôt sans jamais espérer le
trouver.) Il s'agit d'une circulaire de la
CNAM et de ses 9 annexes.
l'INRS c'est quoi au
juste ?..
l'INRS,
Institut National de Recherche
et de Sécurité
est l'organisme qui, en France, s'occupe de la
prévention des risques professionnels.
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